原标题：她们是把控药质量量的“守门人”
扬子江药业，一艘当之无愧的药业“航母”。
“任何困难都不能把咱们打倒，唯有质量。”这是一条悬挂在扬子江药业集团厂区的夺目标语，也是扬子江药业的质量精力。
建立48年来，没有发生过一同严重药质量量事故，药品抽检100%合格；4个车间、5个制剂种类、1个中药提取物经过欧盟GMP认证；2014至2018年间，现已接连五年位居我国医药工业百强榜第一名；摘金世界QC大赛，勇夺20项世界QC金奖，称为世界“质量标杆企业”……
天下大事，必作于细。
扬子江药业，有群把控药质量量的“守门人”。
药“定心”了 他们不敢“定心”
方永琴，制品组组长；刘晓敏，技术组成员；朱梦洒，仪器组成员；陈嘉琪，生化组成员；洪丽萍，质料组组长；丁华多，质料组成员……
她们来自四面八方，却结缘在扬子江药业。
技术组，跟新药打交道，作业相似“工兵探雷”，探索、承认每一种药的检测办法，交给其它组运用，以确保药品投产后的质量。仪器组首要使用精密仪器，检测样品中的成分含量、残留溶剂及有害杂质。质料组，即把入厂的原材料、辅料把关，禁止不符合规范的进厂。生化组，首要对制品、中心产品、原辅料、包装材料、制药用水进行检测，以及进行车间环境检测作业。制品陈述，则是产品放行的最终一道关卡，聚集各组一切检测项目的数据，出具出厂陈述。方永琴表明，这么多年下来，仍旧觉得压力很大，不敢一点点懈怠。
“做化验，一定要谨慎。”朱梦洒说，任何环节犯错，都会影响检测效果，假如由于你个人的问题，导致产品查验不合格，重启查询程序的话，会糟蹋许多的人力、物力、财力。她回想，2017年，也是她进厂的第一年，就出了个错，其时对她冲击特别大。“有次样品检测，自己运用了不正确的过滤办法，最终导致成分检测不合格，杂质检测值超支，幸亏后期及时发动查询程序纠正了这一过错，但自己的一时忽略的确影响了检测效果的出具。”从那以后，她开端变得愈加细心、细心。几年下来，堆集了许多经历，昨日她高兴肠泄漏，“我的学徒前天也当师傅了。”
现在走上仪器组审阅记载岗位的她，敞开了“强迫症”形式，每天的数据看了又看，核算、复核……“有的时分，觉得特别单调，但又特别忧虑出问题，由于质料含量假如犯错，按量投产，这一批次的药品就报废了。”她说，有时做梦都会吵醒。
零忍受，零过失，“咱们的作业要求其实很细，比方称量药品，假如规则称取10mg，那么称样量便是10-11mg，那么11.01mg就不可。”晓敏是个达观派，她说她的日子不会太单调，“技术组具有挑战性，触摸面广，根本化验室的一切检测都可以触摸到。”
据介绍，质料组、生化组、制品组等的任何一个流程技术组人员都有必要熟练把握。这位研讨生姑娘，在研讨的道路上仍旧尽力着，不过，她给自己微信起了个名“差不多”。“作业上，已然要谨慎，那日子中就‘差不多’吧！”她说，这是她的解压办法。
到现在，扬子江药业的产品体系现已掩盖10多个范畴、10多种剂型和300多个品规，有力确保了企业未来的健康可持续展开。
把每一颗药，每一剂药，都做成优质药、定心药。他们在自己的岗位上默默地严守着那道“关”。
药，让人“定心”了，她们却一直放不下心。
“扎根”学习 确保患者用药安全
带着“为爸爸妈妈制药、为亲人制药”的情怀，“扬子江制作”走向世界，而“唯质先行”是扬子江药业的主力。
走进扬子江集团，处处能感遭到扬子江人对药质量量深化骨髓的敬畏。“打铁还需本身硬”，这些“守门人”深谙其间的道理。
洪丽萍2018年取得了泰州市药品查验检测技术比赛第一名，她说，从2004年结业进入扬子江，十五年来从没休过一个完好节假日，长时刻扎根班组一线，刻苦研讨查验技术，就为了“不断进步自己的查验水平，确保患者用药安全”。
这么多年，她培养了60多名化验员，其间组长6名，技术骨干10多名。2018年12月至2019年02月，洪丽萍又对第一届高效液相训练班的15名学员进行了训练，电子天平称量、pH值测定法和容量剖析的理论和实践操作，现在经过学习和实践操练，他们都成功取得了相应项目的上岗证。
丁华多，24岁，她说洪丽萍是她崇拜的偶像，她要向她学习。小丁对自己的职业规划非常明晰，“我是学药物剖析的，学习了这么多年，便是想从事一份跟自己学业有关的作业。”
现在如愿当上化验员，她很爱惜，也很高兴，“我觉得文明会改动人的思维，会让人变得很有归属感，扬子江“为爸爸妈妈制药，为亲人制药”的质量文明能深化咱们的心，从文明上认同，感觉我便是归于扬子江的人吧。”她说，现在每天都是学习的状况，每天都有不同，每天都有前进。她直言，5年内，不会考虑升职，她要把一切的检测办法都学会，比方仪器组、制品组等，“我觉得自己现在学的都是易学、易操作的，只要自己全学会了，才会有一种成就感，就不会老是费事他人了。”她以为，这是对自己最好的协助。
陈嘉琪和小丁同龄，作业一年半。她说，上一年刚来的时分，就感觉领导注重特别多，包含训练。“每个人都有方案，我现在有两个方案，一个是‘一人一策’方案，一个是‘四二一’方案。”她泄漏，一人一策方案，都由主管以上的领导监督及教育，时机特别不易，本年7月份，在“四二一”方案中，她还成了一个后备提名人。“便是从化验员中选出优异化验员，组成后备提名人。我还归于后备的实习期，到10月底便是查验咱们学习效果的时分。不管效果怎么，我都非常感恩这次的学习，在方案的推进下，自己在不断充分自我，不断进步，让常识变成经历，服务于岗位。”言语中，难掩振奋，她说她特别喜爱这个单位，感觉每天都有前进。
陈嘉琪以为，“人为的影响很大，比方说，消毒不到位，就会导致差错，小的细节特别重要。”她说，经历有个堆集的进程，有师傅教的，但更多的是自己探索。“生化还要许多要学。”陈嘉琪表明，心里仍是蛮惊慌的，“感觉比我优异的人有许多许多。”
艺痴者技必良，扬子江药业的“守门人”们正在锻炼、学习中生长。
技术攻关 完结“高质量展开”
工匠精力助推高质量展开。
为了确保产质量量，扬子江药业拟定了严厉的内控规范，建立健全而有用的管理制度，不断引入先进技术、优化出产工艺、进步质量管控水平，每个要害操作过程都有质检员查看监督。在这些尽力下，企业的现代化管理水平不断进步，以立异晋级为高质量展开赋能，一步步蜕变成我国医药行业的领军企业。
洪丽萍事务技术过硬，查验绩效杰出。担任检测的药品商场抽检合格率100%，作业至今0次错检。她把握质料组内原辅料查验和制剂查验的一切项目的操作，持有116个项目的上岗证；能独立依照SOP要求展开相关作业，并能自动发现SOP中的问题。
“产品的质量不是检测出来的，是出产、规划出来的，可是产质量量的衡量有必要以检测效果为首要规范。”洪丽萍说，关于质料组来说，她们的产品便是查验数据，便是精确的查验效果。
在扬子江15年，单位给了她展开的舞台，也给了她温暖，“就像一家人相同，舍不得脱离。”
跟从公司展开的脚步，洪丽萍也加快了节奏，2010年开端，她使用业余时刻编撰论文，现在编撰QC论文4篇：《研讨蓝芩口服液含量测定的新办法》《研讨格列吡嗪缓释片含量测定的新办法》《研讨盐酸左氧氟沙星片含量测定的新办法》《研讨阿那曲唑含量测定的新办法》，悉数取得全国QC论文效果报告一等奖。除此之外，她在国家级杂志上还宣布高质量论文7篇，其间论文《RP-HPLC测定黄芩苷的含量》和《RP-HPLC测定格列吡嗪缓释片的含量》被《中华医学杂志》评为年度优异论文。
洪丽萍泄漏，这段时刻，她还带领团队在在节省运用总有机碳体系适用性试剂检测这一方面，展开了一系列的作业，优化整合一切非无菌制剂车间的制药用水周期取样方案，将一切非无菌制剂车间的打针用水整合到同一天取样和检测，经过整合每周可节省TOC体系适用性试剂2套。”
一起，她还活跃展开作业对照品标定作业，现在已完结多个疑问种类的作业对照品的标定。
扬子江铸就杰出质量的背面，离不开洪丽萍等“守门人”们，有了他们，才能把好药质量量关,守好质量防地,才能在群雄并出的时代决胜千里。（来历：新华网）
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